近年来,安陆市人社局以“平安单位”创建为契机,积极开展抓窗口作风建设、五个城市创建等活动,按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作思路,层层传导,压实责任,扎实推进“平安单位”创建工作。

一是抓窗口作风建设,提升干部职工能力素质和办事水平。该局进一步优化社保经办服务流程,将涉及本部门“放管服”改革各项政策制度和审批环节,利用“互联网+”平台发布实施,印发了《人社系统窗口单位作风建设》、《人社局综合服务大厅管理办法》、《窗口工作人员量化考核办法》、《关于进一步加强全市人社系统行风建设实施方案》等4个制度方案,全面落实经办机构和窗口单位作风建设自查自纠、整改落实活动,为实现便民利民目标筑牢基础,融洽了干群关系。

二是抓基金管理,提升防范化解金融风险能力。运用“五证合一”社会保险登记系统、“全民参保登记计划”信息系统,及时掌控预警信息,堵牢防范基金风险源头。

三是抓“法治人社”建设,提升人社服务质量和办事效率。全面实施“人社服务畅通工程、服务对象维权保障工程、服务质量提升工程”,为“平安单位”创建、依法行政保驾护航。

四是抓“五个城市”创建,提升单位整体形象和服务环境。结合“六进”积极开展机关庭院卫生清扫、除四害等一系列活动,确保庭院美丽干净、卫生清洁、给广大干部职工营造一个充满绿色舒适的工作环境,为“平安单位”创建打下坚实基础。

五是抓信访维稳和安全生产,提升群众的幸福感和满意度。及时摸排掌握一些可能引发集体上访的重点事、重点人,做到未访先知、接访有备,将矛盾纠纷解决在基层,消灭在萌芽状态。

六是抓内部安全防范,提升单位安全防控系数保平安。设立单位内部保卫室,在机关、庭院、窗口单位及重点部位安装摄像头全天候监控,完善四铁两器、消防器材,物防技防等安全设施一应俱全。