深秋时节，走进安陆市洑水镇文桥新村异地扶贫搬迁安置点，只见一排排白墙黛瓦的新居映入眼帘，搬迁群众三五成群凑在一起有说有笑，正分享着实施易地扶贫搬迁工程累累果实的喜悦。

近年来，安陆坚守“发展和生态两条底线”不放松，对“一方水土养不起一方人”的贫困人口，通过科学规划、精心统筹、合理安置，大力实施易地扶贫搬迁，为困难群众带来了实实在在的福利。 

搬得出，换了一方水土只为养活那一方人

安陆属全省插花贫困地区，少数群众生存环境和居住条件恶劣，“一方水土养活不了一方人”现象较为突出，亟待通过易地搬迁，改善生产生活条件。

据介绍，“十三五”时期，安陆易地扶贫搬迁建设任务909户1989人。三年来，安陆市将易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚“第一战、第一考”抓紧抓实，坚持执行政策不走样，落实质量标准不放松，狠抓工程进度不松劲，易迁工作连续两年被评为全省优秀等次。

赵棚镇双桥村

国家出台易地扶贫搬迁政策以后，安陆积极抢抓机遇，成立了领导小组和工作机构，并制定出台实施方案、实施细则，认真指导各乡镇编制了各安置点项目实施方案上报省、市审批（备案），对搬迁对象进行了多轮精准识别并公示。

安陆市把思想引导作为易地扶贫搬迁工作切入点，包村干部深入各乡镇贫困村，面对面地向群众宣讲搬迁政策，赢得群众的认可和响应。按照方便群众生产生活的原则，选定在中心村、集镇所在地建集中安置点，按人均25平方米的标准为贫困户建新房，实现水、电、路、网通，搬迁户“拎包入住”。市里还按户平3000元标准，为搬迁户集中采购中堂、条桌、饭桌、凳子、床、煤气坛、灶具、窗帘、衣柜等生活用具。

烟店镇贫困户安置统一配备的家具

为推进易迁工作，安陆市着力破解底子不清、情况不明、进度不快等难题，建立易地扶贫搬迁与纪委、监察部门联动工作机制，强化督查追责，定期或不定期开展督查，严格实行“半月一调度，一月一督查、一月一通报”的工作机制。

稳得住，搬迁群众的舒适感从何而来

如何让贫困群众搬得放心、舒心？

安陆给出的答案是坚持基础配套、乡风文明和产业发展“三同步”，让贫困群众做到心里有“底”，彻底打消他们的思想顾虑。

占地33亩的接官乡集镇安置点入住了来自全乡8个行政村的贫困户，界岗村65岁的万大福，正在门前菜地里忙活，去年底搬进了50平方米的安置房。“这里南邻卫生院、北靠集贸市场，地理位置好得很，比以前住的老宅方便多了！”谈起搬到这里快一年的感受，老人高兴地说。“新房子里生活设施样样齐全，小区里文化广场、便民超市配套，每户还分有菜地，一到晚上可热闹了，大伙都来这里跳广场舞健身。”万大福说，他还兼着安置点的环卫保洁员，每月有1000多元收入。

“党的政策好，过去住新房，我想都不敢想。”吊桥村4组张明云125平方米的新家宽敞明亮，厨房、冲水式厕所一应俱全，房内配了冰箱、电视机等家电。张明云说，搬来了确实方便，以前为了接送孙子上学，每年要花1000元包车，如今省下了这笔交通费。

安陆把易地搬迁和美丽乡村建设相结合，在基础设施建设上做到“齐全”，在精神生活上做到“丰富”，在日常生活中做到“方便”，使易地搬迁安置实现环境美、产业美、精神美、生态美。

2016年以来，安陆市易地扶贫搬迁工作一浪接一浪，从“穷山窝”搬到“幸福地”的群众越来越多。

分新房、拿钥匙、住新家……分房仪式接连不断，搬迁群众心花怒放。截至目前，安陆完成搬迁群众909户1989人。

家门口创业就业兴产业，搬迁的群众有了幸福感

搬迁是手段，就业是核心，脱贫才是目的。

安陆着力做到“搬家”更要“帮业”，全力实施就业帮扶，实现有劳动力的易地扶贫搬迁户至少有1人充分就业。

安陆市通过摸清贫困人口基本情况、培训愿望等情况，并对当前劳动力市场需求和经济发展方向进行科学分析，组织开展实用性和针对性强的就业技能培训。同时，将重心转移到发展就业“扶贫工厂”上来，鼓励引导市内小微企业招用贫困家庭劳动力，至目前共招用贫困家庭劳动力554人。

为搭建企业与贫困家庭劳动力的“就业桥梁”，安陆市还设立了贫困家庭劳动力专门招聘区、信息发布专栏、专用服务窗口、求职绿色通道，为贫困家庭劳动力提供各类就业创业服务。2017年以来，先后组织“百企帮百村、就业促扶贫”“春风行动暨精准扶贫劳务协作招聘会”等大型专场招聘会20多场，提供岗位近万个，2000余人达成就业意向。

不仅如此，安陆还深入调查易地扶贫搬迁对象发展产业情况，帮助他们制订产业发展规划，通过鼓励搬迁对象参与创业和产业发展，帮扶贫困户发展特色产业，解决后续发展问题。

接官乡为确保乡亲们搬得出、稳得住、能致富，乡里用160万元后扶资金，通过以奖代补、资金入股等举措，在集镇安置点和莲花安置点建1400平方米车间，“微租金”出租给企业，安置200名贫困人口家门口就业。

记者程荣东  通讯员周鹏