今年以来，安陆市坚持抓重要节点、重点区域、重点行业，提早谋划，不断提升根治欠薪能力水平，保障农民工“安薪”过暖冬。

一是提早谋划。根据往年年底前欠薪纠纷集中爆发的特点，坚持早谋划、早安排、早布置，自11月6日至2021年春节前，细分宣传动员和自查自纠、执法检查两个阶段全面开展根治欠薪冬季专项行动。建立健全冬季专项行动工作会商、动态通报交流等机制，力争把欠薪问题解决在萌芽状态，化解在属地基层，把排查到的欠薪问题坚持处置到底。11月13日，出台了《安陆市根治欠薪冬季专项行动实施方案》，启动对全市用人单位进行欠薪隐患全面排查。

二是狠抓重点。联合住建、司法、市场监管等部门组建工作专班，针对往年重点区域，主动抽调有关部门骨干工作人员集中办公，全面核查、分类处置，以刚性执法、铁腕整治为主要行动内容，进行全面根治欠薪工作。针对去年最容易出现建筑领域群体性欠薪案件及劳资纠纷的实际情况，工作专班深入建筑工地，以此划为重点区域。进一步健全建筑领域长效机制，不断完善工作体系。截至目前，共开展联合执法检查3次，年审用人单位177家。

三是强化监管。紧盯工程建设等重点领域，综合运用有关监管系统一体化经办平台，推进“互联网+监管”模式，全面提升监管效率。联合住建、交通和水利等部门通过有关平台对建设项目的实名制管理、工资保证金缴纳、专用帐户开设、工资委托银行代发、按月足额支付工资、维权信息公示等情况进行实时动态监管，进一步强化了监管手段，夯实了工程建设领域落实防处欠薪“四项制度”建设基础。截至目前，全市20个在建工程项目已入驻省工资支付监管平台，一体化平台登记案件38件，已办结38件，为211名农民工发放工资148.6万元，立案查处违法3件，涉及91人，追发农民工工资126.3万元，案件办结率100%。

通讯员  李帅