今年过年，全国各地纷纷鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，不少地方已各自出台相应的过年“红包”标准。此外，近期还有这些新年“红包”你或许也能领到手！一起来看看。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。
其中提到：保障就地过年群众工资休假等合法权益。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员，鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。
近日，湖北省工商联、湖北省总商会向全省各级工商联、商会组织、广大民营企业，发出关于做好外地留鄂职工就地过年工作的倡议。鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，提高伙食标准，改善员工住宿条件，提供电视、洗衣机、无线网络等必要文化生活设施，在确保防控安全的前提下，安排年夜饭。湖北省多地也发文，响应这一号召。（详情>>）人社部近日印发《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》，提出2月至3月在全国范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。人社部有关负责人表示，企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通费补贴等。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴。对企业或培训机构开展的培训以及以工代训，可先行拨付一定比例的培训补贴资金。
湖北
引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工。落实好职业培训补贴等政策，引导企业不裁员、少裁员。
山西
支持企业在岗培训。鼓励企业在春节期间对职工开展职业技能培训，培训时间不少于3天，根据参加培训人数按照每人300元的标准给予补贴，从职业技能提升专账资金支付。
重庆
2月上旬至3月下旬期间，全市范围内将开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者提供职业技能培训服务，并按规定发放培训补贴。
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
以今年为例，因为春节是法定节假日，如果是在春节期间（2021年2月11日至17日）发工资的，根据政策要求，可以提前发。
就地过年，不少人会选择在岗位上留守。
根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
注意：如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权。
@老板们，在？安排一下？
临近年关，不少企业也会选择在放假前给员工发年终奖。关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。年终奖属于奖金范畴，而奖金又属于工资总额的一部分。因此，年终奖属于劳动者劳动报酬的组成部分。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。
（来源：综合自工人日报、湖北省人社厅等 责任编辑 曾晗）
