本网讯 通讯员秦钰君 高义明  安陆市坚持抓住领导干部这个“关键少数”，三措并举推进行政机关负责人出庭应诉规范化、常态化。2022年、2023年连续两年，全市行政机关负责人出庭应诉率保持100%。

加强行政应诉工作组织领导。全市各级行政机关主要负责人认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，高度重视行政应诉工作，积极主动配合、支持人民法院开展行政审判工作，对行政应诉工作亲自安排、亲自研究、亲自协调、亲自指导，自觉接受司法监督。被诉行政行为分管负责人自觉担当作为，积极协助主要负责人具体抓好行政应诉组织工作，推动行政应诉工作高效落实。

认真履行行政应诉法定职责。安陆市各级行政机关负责人按照《行政诉讼法》和中共孝感市委全面依法治市委员会办公室《关于进一步强化行政机关负责人出庭应诉工作的指导意见》要求，认真履行行政机关负责人出庭应诉法定职责。安陆市把出庭应诉工作纳入年度法治考核，对出庭应诉工作成绩突出的单位和个人给予表彰，对不出庭应诉或者应诉不力的单位和个人追责问责。

压实压紧行政应诉工作责任。按照谁主管谁应诉、谁执法谁出庭的原则，落实被诉行政行为承办机关行政应诉责任，及时确定出庭应诉负责人、应诉机构和案件承办人。市人民法院在向行政机关送达开庭传票的同时送达《行政机关负责人出庭应诉通知书》，市司法局及时提醒和监督相关行政机关负责人出庭应诉。市司法局和各行政机关法制部门认真做好行政应诉工作的组织、协调、督促和指导，推动行政应诉工作提质增效。

安陆市司法局党组书记、局长张亚平表示，行政机关负责人100%出庭应诉、主要负责人主动带头出庭应诉，可以强化各级行政机关负责人依法行政意识，有利于从源头上预防和减少行政违法现象的发生；直接回应人民群众的关切，实质性化解矛盾纠纷；推进法治政府建设，营造良好的法治环境。