通讯员程舒婷  近年来，安陆市委编办积极履行部门职责，突出“四个坚持”，立足“四个聚焦”，为高质量发展提供人才保障和智力支持。

坚持统筹协调，聚焦“党管人才”完善体制机制。以机构改革为契机，优化人才机构职能体系，将行业、领域人才队伍建设及服务保障职责列入组织、宣传、统战部门等人才工作领导小组成员单位“三定”规定，理顺党委和政府工作职能部门人才管理工作职责，进一步细化责任。通过调整优化，搭建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作体系。

坚持需求导向，聚焦“引什么人才”开展调研问计。围绕全市中心工作、重点领域人才需求，以机构编制执行情况和使用效益评估为抓手，有针对性地深入相关单位开展专题调研，及时掌握各单位人才紧缺情况，按需核准用编计划。开展中小学教职工编制、基层医疗卫生机构运行情况等专题调研，为全市教职工编制动态调整和卫生领域机构编制调整提供对策建议。

坚持创新管理，聚焦“人才引得来”精准制定政策。统筹建立编制“周转池”，完善编制周转制度，严格专编专用、动态管理、循环使用，推动编制资源向宣传、教育、卫健、农村农业、资规等重点领域集聚。同时，进一步落实“人才强县”战略，畅通市外在编在岗人才回乡渠道，鼓励引导安陆籍在外机关事业单位人员回市建功立业。

坚持服务高效，聚焦“人才需求”营造良好环境。认真做好经济发展、改善民生和社会建设等重点领域引进人才的编制审核、计划申报、编制备案等工作。同时，进一步优化简化审批程序，实行限时办结制。近3年来，引进专业技术人才234人，其中硕士研究生及以上学历85人。

来源：安陆市委编办