通讯员刘壮 熊贤兵  “多亏了安陆市政府对研究生人才发放的15万元购房补贴，给我减轻了很大的负担，让我可以更好地在这个地方安身立业。”日前，安陆市普爱医院引进人才陈诗玥高兴地对记者说。陈诗玥硕士毕业于重庆医科大学，2024年7月从随州来到安陆工作，想在安陆买房定居的她获得了安陆市政府为其发放的15万元“购房首付款补贴券”，缓解了她的燃眉之急。

近年来，安陆市深入推进“人才强市”战略，出台了安陆“人才黄金18条”等一系列人才优惠政策，一体推动人才在安“引育用留”全链条优化升级。新引进的博士、硕士、本科、专科学历毕业生在安陆购房的，可分别享受20万元、15万元、8万元、5万元的“购房首付款补贴券”。2024年发放人才“乐业补贴”、租房补贴等共计330余万元。

极为优惠的人才人才使得一大批像陈诗玥这样的高学历人才在安陆“茁壮成长”。

广西大学硕士研究生毕业的胡翔，2024年7月人才引进到安陆源源食品有限公司工作，“在这里工作，不仅能够发挥出自己所学的专业优势，更是深刻感受到安陆市对人才的关心重视”。作为一名新引进的高学历人才，胡翔除了企业发放的日常工资待遇外，每年还能享受安陆市委人才办发放的2.5万元人才专项补贴。目前胡翔已在该公司担任技术部门负责人。

25岁的应届毕业生饶金枝于2024年通过人才引进进入到安陆市住建局工作，饶金枝的家在湖北荆州，来安陆工作后，住宿问题成为她面临的第一个难题，但得益于安陆优惠的人才政策，饶金枝享受到了每年1万元的租房补贴和2万元的“乐业补贴”，顺利租住上了心仪的房子。“感谢安陆市委、市政府，安陆的人才政策非常优惠，让我一个外地人感受到了家的温暖”。饶金枝看着工资卡上的人才补贴，激动之情溢于言表。

据悉，长期以来安陆市委、市政府高度重视人才工作，从“政策、资金、平台”等多个方面出发，打好“人才强市”组合拳，为高质量发展提供坚实人才支撑。

一是以“人无我有”的诚意吸引人。制定“人才新政18条”，规定来安人才可享受乐业补贴等各类补贴6项，调剂200个人才专项事业编制，建立市级“人才编制池”，打通事业单位紧缺人才引进绿色通道。2024年，通过人才引进方式招引教育卫健、农业农村、林业水利、城建规划各类人才129人。树立“不为所有，但唯所用”的人才观，争取上级博士服务团专家1名、院士专家企业行专家3人、科技副总1人来安服务。持续对接联系省内高校，开展“春风行动”“才聚荆楚”高校校园系列招聘会65场次，帮助我市重点企业成功招聘人才3426人。

二是以“人有我优”的环境培育人。加大本土人才培育力度， 深入开展“一村多名大学生（中职生）”计划，2018年至今累计培养264名优秀本土农民大学生，并吸纳160余名毕业生返乡  创业或进入村（社区）“两委”班子。充分发挥人才资源智力优 势，新成立专家工作站2家、星创天地6家、企校联合创新中心  3家，转化科技成果17项，完成技术合同登记成交额12.76亿  元。选树、表彰、宣传一批人才先进典型，推荐2人入选中国作  家协会2024年新会员名单，推选全国五一劳动奖章1名、湖北  省五一劳动奖章1名、孝感市劳动模范和先进工作者8名，尊才、 爱才、惜才的浓厚社会氛围进一步形成。

三是以“人优我特”的服务留住人。开展“人才服务月”活 动，帮助人才解决好住房、医疗、养老、子女教育等方面的实际 问题，使广大人才在全市安身、安心、安业，着力营造近悦远来 的人才发展环境。2022年以来，累计兑现各类人才补贴500余  万元，在城区中心位置统筹新建人才公寓222套，解决400多名青年人才住房问题，不断增强人才获得感、归属感。强化人才政治引领和吸纳，常态化开展市领导走访慰问各行业战线专家人才，保障外地优秀人才子女入学，按照“优先照顾、就近入学”原则，为十余名企业新招引外地人才解决子女入学问题。

来源：安陆市委宣传部