☆引进对象

·现代农业、教育卫生、科技创新、文化艺术、全域旅游、规划设计、工程建设、网络信息、生态环保、金融投资、经营管理等行业领域的事业单位急需紧缺人才。

☆引进方式

·对急需紧缺人才，可采取面试或直接考核方式予以引进，其中属高学历人才、创新研发型人才的，可直接考察引进。

·对外地工作具有事业编制身份的急需紧缺人才，可采取直接考察调入的方式引进。

☆引进程序

·申报发布。用人单位主管部门向市人社局申报拟引才计划，汇总发布安陆急需引进的紧缺人才目录。

·用编受理。由用人单位主管部门向市委编办提出用编申请，同意后报市委编委会研究审定。

·方案审定。用编申请核准后，用人单位主管部门按程序提交引才申请和初步方案，形成具体批复方案。

·组织实施。市委组织部（市委人才办）、用人单位主管部门、市人社局、市委编办、市纪委监委机关等单位具体组织实施。

·公示聘用。资格审查、面试或直接考核、体检、考察、拟定聘用等实行全程公示，确定引进人选后，及时办理相关手续。

☆政策待遇

·引进人才到岗后办理事业编制；

·优先安排入住人才公寓；

·按照本单位相应岗位高一等级的标准确定工资待遇，可连续计算工龄，优先评聘专业技术职称，属特别紧缺的，还可以实行项目工资或协议工资。